Bagi kamu yang ingin menjadi seorang konsultan haruslah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Karena seorang konsultan bisnis diharuskan memiliki kemampuan analisa […]
Setiap perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawan atau performance review secara periodik, umumnya setiap tiga bulan, enam bulan, atau satu tahun. […]
Penilaian kinerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang dilakukan sebuah perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Tujuan penilaian kinerja secara umum […]
Penilaian kinerja adalah bagian penting dari departemen Human Resource. Penilaian kinerja yang efektif tidak hanya menghilangkan masalah perilaku dan kualitas […]
Memahami perbedaan outsourcing dan kontrak dapat membantu Anda untuk menemukan sistem kerja sesuai. Banyak orang beranggapan jika kedua jenis karyawan […]
Recent Comments