Pada umumnya perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawannya secara berkala. Biasanya dilakukan setiap tiga bulan sekali, enam bulan sekali, atau satu […]
Bagi kamu yang ingin menjadi seorang konsultan haruslah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Karena seorang konsultan bisnis diharuskan memiliki kemampuan analisa […]
Setiap perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawan atau performance review secara periodik, umumnya setiap tiga bulan, enam bulan, atau satu tahun. […]
Penilaian kinerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang dilakukan sebuah perusahaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Tujuan penilaian kinerja secara umum […]
Penilaian kinerja adalah bagian penting dari departemen Human Resource. Penilaian kinerja yang efektif tidak hanya menghilangkan masalah perilaku dan kualitas […]
Memahami perbedaan outsourcing dan kontrak dapat membantu Anda untuk menemukan sistem kerja sesuai. Banyak orang beranggapan jika kedua jenis karyawan […]
Meskipun kerap dipandang negatif, bisnis layanan outsourcing tetap dibutuhkan keberadaannya. Adapun salah satu sektor yang kerap memakai jasanya adalah perusahaan […]
Alih daya atau yang selama ini dikenal oleh masyarakat luas dengan istilah outsourcing adalah opsi yang paling menarik bagi perusahaan […]
Bisa dibilang karyawan adalah aset penting di dalam perusahaan. Maka dari itu, sudah menjadi tugas Anda sebagai bagian dari perusahaan […]
Bagi Anda yang seorang karyawan atau pemilik perusahaan, tentu sudah cukup familiar dengan istilah outsourcing. Umumnya istilah ini berkaitan erat […]
Recent Comments