Dewasa ini ada banyak perusahaan yang telah sadar akan pentingnya keberadaan seorang konsultan handal dan profesional bagi keberlangsungan bisnis sebuah perusahaan. Hal ini disebabkan adanya beberapa alasan perusahaan menyewa konsultan yang sangat mempengaruhi kinerja perusahaan nantinya.

Tak perlu khawatir, semua jenis bisnis bisa dicover, baik pada skala besar maupun skala kecil sekalipun bisa memanfaatkan tenaga seorang konsultan jika diperlukan. Semua berghantung jenis konsultan dan tugasnya yang mana yang lebih cocok pada kondisi perusahaan.

Jika Anda rasa perlu untuk menyewa jasa konsultan, maka Anda wajib mengetahui apa saja tipe-tipe konsultan di perusahaan (Types of Consultan) sebab antara perusahaan yang satu tentu saja akan berbeda kebijakannya dengan perusahaan lainnya, bergantung pada kondisi perusahaan itu sendiri.

Di bawah ini akan dipaparkan mengenai jenis konsultan yang biasa dipakai oleh perusahaan:

• External Consultant, yaitu seorang atau lebih konsultan dari luar ogranisasi perusahaan, maksudnya perushaan tidak merekrut seorang konsultan untuk bekerja pada perusahaan, namun akan tetap dibayar oleh perusahaan. Hal ini sama seperti perusahaan menyewa jasa seorang konsultan untuk beberapa periode yang telah ditentukan sebelumnya.

• Internal Consultant, yaitu seorang atau lebih konsultant dari dalam ogranisasi perusahaan dimana karyawan atau staf organisasi perusahaan langsung melewati tahap perekrutan dan digaji sesuai dengan tugas sebagai konsultan. Perekrutan bisa lebih dari satu orang konsultan, sebab seperti yang diketahu ada banyak jenis konsultan sesuai divisi yang diperlukan.

• External-Internal Consulting Team, yaitu seorang atau lebih konsultant yang merupakan gabungan antara  External Consultant dan Internal Consultant dimana mereka bekerja sama untuk mengatasi sebuah masalah dan mencari solusi yang dipadupadankan dari masing-masing temuan, sehingga membuat perusahaan mampu mengambil keputusan yang tepat dan dianggap sangat kredibel karena dirampungkan oleh dua macam konsultan. Biasanya perusahaan dengan skala bisnis yang besar mampu memperkerjakan double konsultan seperti ini.

Setelah mengetahui 3 tipe konsultan di perusahaan seperti yang telah dijelaskan di atas, Anda dan perusahaan juga bisa mempertimbangkan tipe konsultan mana yang bisa digunakan untuk perusahaan Anda tersebut. Anda bisa mempertimbangkannya apabila telah mengetahui apa saja kelebihan dan kekurangan memakai tipe-tipe konsultan yang telah dipaparkan sebelumnya.

Berikut adalah kelebihan dan kekurangan berdasarkan tipe konsultan  :

1, Kelebihan :

• Konsultan dari Eksternal
  • Kelebihan :
    • memiliki independensi yang lebih tinggi
    • memiliki kebebasan luas untuk bekerja
    • dapat melihat kasus secara objektif dan penyebabnya
    • lebih mudah diterima oleh para karyawan perusahaan.

• Konsultan dari Internal
  • Kelebihan :
    • lebih familiar dengan sistem kerja perusahaan
    • mengenal seluk beluk perusahaan lebih baik

2. Kekurangan

• Konsultan dari Eksternal
  • Kekurangan :
    • tidak begitu mengenal sistem kerja organisasi perusahaan, budaya kelaziman, permainan isu politik bisnis yang sedang berkembang di perusahaan, dll
    • Konsultan Eksternal akan kesulitan dalam mengumpulkan informasi dan data perusahaan.

• Konsultan dari Internal
  • Kekurangan :
    • objektivitas konsultan internal mungkin akan terganggu dengan keberpihakannya pada kasus politik bisnis yang sedang berkembang
    • konsultan internal yang berpihak akan sulit diterima oleh para karyawan
    • ia mungkin juga tidak memiliki wewenang dan kekuatan untuk melakukan perubahan positive ketika ia telah bertentangan dengan satu atau lebih staf orang dalam dari organisasi perusahaan

Jika dilihat dari kedua tipe tersebut, maka menggabungkan keduanya mungkin akan dianggap tepat dalam mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari masing-masing tipe konsultan.